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吹響軍訓號角,綻放京九風采—京九集團軍訓拓展活動圓滿舉行!


一個優(yōu)秀的企業(yè)就如同一支軍隊。軍訓可以增強軍人的素質,提高軍隊的作戰(zhàn)能力。而對企業(yè)員工進行軍訓,不僅可以提高員工的工作效率,增強團隊效益,更重要的是在企業(yè)團隊中建立一種抵御各種危機的能力。

 

 

為進一步提高員工執(zhí)行力提升職業(yè)素養(yǎng),提振精氣神,京九集團永修基地于11月25日至28日開展了軍訓拓展活動,通過對員工的集訓,將軍營文化植入企業(yè)文化,引用部隊的管理和工作模式,從而團結部門、幫助員工擺正心態(tài)、提升素質,爭取邁向新的臺階,取得更好的成就。

 

軍事訓練是培養(yǎng)員工良好的工作與生活習慣、增強團隊凝聚力和協(xié)作力的有效途徑。軍訓訓練的是身體與意志,全員上下同心、團結奮進,把學習黨的二十大精神,轉化為練兵備戰(zhàn)的強大動力,通過軍訓激勵職工成為最有紀律、有效率、有激情、有協(xié)作精神、有執(zhí)行力的團隊。使全體員工充分認識訓練的重要性,服從命令、聽從指揮,切實把訓練成效轉化為履行崗位職責的強大動力。

 

 

京九家人們用實際行動踐行強軍使命,在總指揮與各排長的帶領下,反復練習軍姿。整齊的“稍息,立正!”“蹲下,起立!”“手掌貼近大腿,腰挺直,腳后跟并攏”……重復的指令、重復的練習,同一而出,似如一人,展現(xiàn)出軍人應有的氣勢!

 

響亮的吶喊聲,整齊的訓練動作,每一個動作的完成,不僅是對個人意志力的考驗,更是對團隊紀律性、執(zhí)行力的磨煉。向軍人看齊,體驗軍事魅力,通過適應性訓練,完成角色定位和轉變,做到外樹形象,內強素質。

 

 

商場如戰(zhàn)場。京九集團將軍營文化植入企業(yè)文化,并積極踐行軍隊般嚴格的產品把控,在每只京球電池出廠前,必須通過445道嚴格質量把控工序,并采用國內最先進的生產工藝,產品上市不僅需要實驗室嚴格的檢測數(shù)據(jù)符合標準,同時還會將產品安裝在車輛上進行上路測試,只有經過反復測試才流向市場。

 

 

京九始終堅守產品質量,高度重視產品研發(fā)創(chuàng)新,不斷增加產品科研投入,通過加強自主研發(fā)技術儲備,驅動品質再進階,把軍隊的管理思想、管理理論以及思想作風、工作作風引入到京九,結合軍魂精神,產出的產品質量自然更優(yōu)。

為何年底最忙時要抽出時間做軍事化管理活動?

對此,京九集團生產中心總負責人吳總表示。軍訓是一項最集中、最統(tǒng)一、最嚴格的訓練。通過軍訓可以提升員工士氣、加強團隊合作、提升員工執(zhí)行力、增強企業(yè)文化建設,使他們成為一個果斷、勇敢、無謂、有組織、有紀律的團隊;同時,把這種精神帶到各個車間,普及到各個員工,不斷鞏固和發(fā)展軍訓的成果,推動工廠良好的風氣,提高京九整體的生產管理質量和執(zhí)行力。

并且還可以有效提升生產品質管控水平,要求員工嚴格遵守操作規(guī)范和標準,從而確保生產過程中的每個環(huán)節(jié)都得到規(guī)范,以提高產品質量和生產效率,增強企業(yè)的市場競爭力,

京九集團總裁辦主任謝總指出。軍營文化強調紀律和團隊精神,有助于企業(yè)在企業(yè)文化建設中推廣團隊協(xié)作和規(guī)范操作的理念。通過借鑒軍營的嚴格紀律和規(guī)范,企業(yè)可以培養(yǎng)員工的嚴謹工作態(tài)度和團隊合作精神,從而提高整體工作效率和質量。員工具備了這些品質,將更加積極主動地投入到工作中,提高工作滿意度和歸屬感。

 

 

本次軍訓活動是在集團公司30年發(fā)展規(guī)劃組織的重要團建活動,讓軍訓走進員工的日常生活,讓員工擁有軍人般的品質,在京九集團高質量發(fā)展的新時期承載著新的歷史使命。
 
 
 
未來,公司將持續(xù)以“成就客戶、幸福員工、回報社會”為使命;秉承“艱苦奮斗、求真務實、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神,為京九集團高質量發(fā)展再立新功!